Définir et valoriser sa marque employeur grâce au digital
La construction d’une marque employeur devient une étape indispensable dans le processus de recrutement ! Aujourd’hui, les entreprises se doivent d’adopter des techniques pour valoriser leur image auprès de leurs salariés comme des futurs collaborateurs. notre formation marque employeur est l’idéal pour comprendre cet enjeu fondamental.
La marque employeur prend une place prédominante dans les stratégies RH des entreprises qui utilisent les réseaux sociaux pour renvoyer l’image d’une entreprise agréable et attractive, pour réussir à attirer de nouveaux talents.
Cette formation vous permettra d’apprendre les étapes de développement d’une marque employeur adaptée à votre stratégie RH. De sa construction à sa mise en œuvre, vous étudierez les techniques et outils indispensables à son développement.
Le programme (1 jour)
Assimiler les principaux enjeux de la marque employeur
- Comprendre la mutation du modèle RH en marque employeur
- Définir les éléments composants la marque employeur
- Assimiler les principaux enjeux (attirer, recruter, motiver, fidéliser)
Utiliser les outils permettant de construire ou améliorer son image
- Déterminer les fondamentaux d’une stratégie de marque employeur
- Evaluer sa présence digitale et sa e-réputation
- Définir un positionnement, des cibles et des objectifs
- Mettre en avant son offre et ses avantages concurrentiels
- Mobiliser les bons leviers pour booster sa marque employeur
Créer et mettre en place une stratégie de communication en lien avec sa culture d’entreprise
- Communiquer et promouvoir sa marque.
- Définir une image de marque en cohérence avec la culture d’entreprise.
- Identifier et utiliser les canaux de communication adaptés aux publics cibles.
- Soigner sa présence digitale avec du contenu adapté selon les réseaux utilisés
- Faire des collaborateurs des ambassadeurs pour fidéliser en interne
Savoir utiliser le web et les réseaux sociaux pour construire son marketing RH
- Définir un calendrier éditorial
- Savoir rédiger selon les codes de chaque réseau
- Utiliser les KPI interne et externe
- Ajuster sa stratégie et ses actions en fonction des résultats obtenus
✍🏻 Évaluation
- QCM en fin de journée
- Remise d’une attestation de fin de formation
(mis à jour le 13/09/23)
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Pour qui ?
Toute personne, porteur d’un projet de création, dirigeant d’entreprise ou salarié TPE/PME (notamment les DRH, RRH, responsables recrutement, responsable de communication…).
Prérequis : Aucun.
Accessibilité pour tous
Aménagement et accueil possible pour les personnes en situation de handicap : nous prévenir avant le début de la session.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre les enjeux de la marque employeur
- Choisir et utiliser les outils adaptés pour promouvoir sa marque employeur
- Définir des actions pour véhiculer une image positive en tant qu’employeur
- Mesurer l’efficacité des actions mises en place
PROCHAINES DATES DE FORMATION
Contactez-nous pour des dates sur-mesure !
NOS TARIFS
À partir de 600 euros HT / jour.
NOS SOLUTIONS DE FINANCEMENT
Les formations de Flexitime Academy peuvent être financées par votre OPCO.
MODALITÉS D'ACCÈS
- Pour toute demande de formation nous contacter au 06 59 77 34 12. Toutes nos formations se déroulent à Toulouse ou en visioconférence suivant la situation du moment.
- Pour les délais d’accès : Vous pouvez vous inscrire au plus tard 3 jours avant le début de la formation selon le nombre de places.